在生物醫(yī)藥研發(fā)外包（CRO）的賽道上，國內(nèi)新銳企業(yè)正以驚人的速度崛起，它們不僅是技術(shù)創(chuàng)新的推動者，其內(nèi)部管理與企業(yè)文化也折射出行業(yè)發(fā)展的新趨勢。本期我們將目光聚焦于邁百瑞，一家在生物藥CDMO領(lǐng)域頗具影響力的企業(yè)。有趣的是，從一個小小的切入點(diǎn)——辦公用品，我們便能窺見其高效運(yùn)營與獨(dú)特創(chuàng)新文化的縮影。
一、 效率為先：辦公用品的“標(biāo)準(zhǔn)化”與“智能化”
走進(jìn)邁百瑞的辦公與實(shí)驗(yàn)區(qū)域，首先感受到的是一種井然有序的高效氛圍。這很大程度上得益于其在辦公用品管理上的精細(xì)化。
- 標(biāo)準(zhǔn)化物料管理：無論是實(shí)驗(yàn)記錄本、專用簽字筆，還是樣品標(biāo)簽、離心管，邁百瑞都建立了嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)化采購與領(lǐng)用流程。這不僅保證了研發(fā)數(shù)據(jù)的規(guī)范性與可追溯性（符合GMP/GCP等法規(guī)要求），也大幅減少了因物品規(guī)格不一導(dǎo)致的效率損耗。例如，所有關(guān)鍵實(shí)驗(yàn)區(qū)域的記錄用筆均采用特定規(guī)格與顏色，防止誤用，細(xì)節(jié)處彰顯對數(shù)據(jù)完整性的極致追求。
- 智能化耗材補(bǔ)給：對于常用耗材，邁百瑞引入了智能倉儲與申領(lǐng)系統(tǒng)。員工通過內(nèi)部平臺可快速申領(lǐng)，系統(tǒng)根據(jù)庫存和使用頻率自動觸發(fā)采購流程，確保關(guān)鍵實(shí)驗(yàn)用品永不“斷檔”。這種將供應(yīng)鏈管理思維融入日常辦公的做法，保證了研發(fā)活動的連續(xù)性與高效性，把科研人員從繁瑣的行政事務(wù)中解放出來。
二、 文化載體：辦公用品傳遞的“創(chuàng)新”與“人本”理念
辦公用品不僅是工具，更是企業(yè)文化的無聲代言人。邁百瑞在這方面有其獨(dú)到之處。
- 鼓勵創(chuàng)新的“靈感工具”：除了常規(guī)用品，公司會在公共區(qū)域和會議室提供大量可擦寫的白板、便利貼以及思維導(dǎo)圖工具包。這些物品鼓勵隨時隨地的頭腦風(fēng)暴、方案討論與知識分享，將創(chuàng)新從實(shí)驗(yàn)室延伸至每一個協(xié)作空間，營造了濃厚的開放式創(chuàng)新氛圍。
- 以人為本的細(xì)節(jié)關(guān)懷：考慮到科研人員長時間伏案工作或進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，邁百瑞在辦公椅、實(shí)驗(yàn)室防疲勞地墊、符合人體工學(xué)的電腦支架等用品上投入頗多。定制化的文具、帶有公司標(biāo)識的科研主題文創(chuàng)用品，也增強(qiáng)了員工的歸屬感與榮譽(yù)感。這些看似微小的投入，體現(xiàn)了公司對員工健康與幸福感的重視，是“以人為本”核心價值觀的具體呈現(xiàn)。
三、 綠色可持續(xù)：環(huán)保理念的日常實(shí)踐
作為一家有社會責(zé)任感的生物科技企業(yè)，邁百瑞將環(huán)保理念融入辦公運(yùn)營。推行紙張雙面打印、使用再生紙制品、提供可降解的咖啡杯與餐具、回收利用實(shí)驗(yàn)耗材包裝等。這些通過辦公用品選擇和管理所踐行的綠色政策，不僅降低了運(yùn)營成本，更塑造了企業(yè)負(fù)責(zé)任的整體形象，與全球生物醫(yī)藥行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展趨勢同頻共振。
窺一斑而知全豹。邁百瑞對辦公用品的精細(xì)化管理與文化賦能，遠(yuǎn)不止于“用品”本身，它反映的是這家新銳CRO企業(yè)內(nèi)核的運(yùn)營哲學(xué)：通過極致的流程優(yōu)化保障科研效率，通過人性化的細(xì)節(jié)設(shè)計滋養(yǎng)創(chuàng)新文化，通過可持續(xù)的日常實(shí)踐履行企業(yè)責(zé)任。 在競爭日益激烈的CRO/CDMO領(lǐng)域，這種將嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新與人文關(guān)懷深植于企業(yè)每一個毛細(xì)血管的能力，或許正是其穩(wěn)健前行、贏得客戶信賴的重要基石之一。從一張標(biāo)簽、一支筆的管理，到一項(xiàng)技術(shù)、一個項(xiàng)目的突破，邁百瑞正在用全方位的精細(xì)化，定義中國CRO的“新銳”內(nèi)涵。
